（巴蜀网 曾静）为进一步加强干部队伍建设，压实履职责任，筑牢廉洁防线，激励新任职干部担当作为，近日，学校党委召开新提拔干部任前集体谈话会。巴蜀中学新提任干部任前集体谈话会在行政楼一会议室举行。巴蜀中学党委书记李潇珂出席会议并讲话，党委副书记汪红霞、纪委书记沈燕分别讲话，全体新提拔干部参加会议。

李潇珂书记代表学校党委向新提拔干部表示祝贺。他指出，此次提拔是组织考察、群众公认、党委慎重研究的结果，本质是“组织信得过、老师有口碑、事业需要你”。他强调，提拔不是“镀金”，而是加担子、加监督，要完成从“对自己业务负责”到“对年级、部门、巴蜀品牌负责”的转变。

党委副书记汪红霞在讲话中强调，新岗位首先是新身份、新坐标、新修炼。她希望新提拔干部快转身份、摆正位置，不当“二传手”、不做“传声筒”，从业务骨干尽快成长为管理者和带头人；重协同、善补位，把处室和年级的事放到学校全局里想，宁可向前半步、不留真空地带；低调务实、长期吃苦，少刷存在感、多解师生难，用作风带队伍、用实绩立威信，做让一线教师服气的中层干部。

纪委书记沈燕结合任前廉政谈话要求，提醒全体新提拔干部：纪律是履新第一粒扣子。要知敬畏、存戒惧、守底线，慎独慎微、慎始慎初，净化社交圈、生活圈、朋友圈；紧盯招生分班、物资采购、职称评聘、工程维修等廉政风险点，按程序办事、按制度用权；主动接受组织监督、群众监督和舆论监督，习惯在监督下开展工作；压实“一岗双责”，管业务必须管作风、管廉政，看好自己的门、管好自己的人。

最后，李潇珂书记围绕“讲政治、转角色、扛担当、讲团结、守廉洁、管自己”提出要求：一是政治要硬，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，守牢课堂、教材、网络等意识形态阵地；二是角色要转，跳出业务思维，从“单干”到“带队”、从“执行”到“谋划”、从“局部”到“全局”；三是担当要实，向教研要质量、向管理要效益，敢接“烫手山芋”，坚持进课堂、进食堂、进宿舍的一线工作法；四是团结要真，少打“部门小算盘”、多算“学校大账本”，分工不分家、补台不拆台；五是廉洁要严，警惕“温水煮青蛙”，盯紧招生、采购、职称评聘等风险点，落实“一岗双责”；六是修身要正，保持归零心态，对上不媚、对下不骄、对家长不横，习惯在监督下工作。

与会新提拔干部一致表示，将把任前谈话作为履新“第一课”，不讲空话、不摆架子，尽快进入角色、扛起担子、守牢底线，把组织信任转化为抓教学、抓管理、抓团队的具体行动，为巴蜀中学高质量发展贡献力量。